Admin المدير
عدد الرسائل : 264 العمر : 32 الموقع : ليبيا صبراته العمل/الترفيه : طالب المزاج : رايق تاريخ التسجيل : 05/12/2008
بطاقة الشخصية غزه المنتصره واسرائيل خاسره: (100/100)
| موضوع: مـــــهــــــام المشـــــــــــرف والمراقب الأحد يناير 25, 2009 5:22 pm | |
| السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام
تعلمون لكل منتدى سياسة في تعامله مع منسوبيه سواءً مشرفين او مراقبين او حتى أعضاء
لذا ان اي عمل لابد له من قوانين وضوابط واحكام حتى يسير بشكل صحيح منتظم ,, وعلى اصحاب ذلك العمل
الإلتزام التام بتلك الضوابط حتى تتحقق الفائدة المرجوة منه
وفيما يلي مهام المشرف والمراقب ومايجب عليهما كي يؤديان عملهم كاملا
ومن يرى انه لا يقدر على هذا فعليه التنحي واعطاء المجال لغيره ...
مـــــهــــــام المشـــــــــــرف والمراقب ::
1 / مراعاة الله سبحانه وتعالى في السر والعلن وأداء الأمانة التي كلف بها بصدق وإخلاص. 2 - الحفاظ التام على سرية المعلومات الادارية وكل مايطرح في المنتديات الادراية. 3 - التواجد في منتداه المكلف بالاشراف عليه ومتابعة مواضيع الاعضاء وعدم التقاعس في أداء واجبه. 4 - مسؤوليته بشكل كامل عن منتداه المكلف بالاشراف عليه وكل مايحدث فيه من سلبيات او ايجابيات. 5 - حل الاشكالات بين الأعضاء في قسمه بالتي هي أحسن وان عجز عن ذلك فعليه انذار العضو المخطئ برسالة خاصة وانا لم يقدر على ردعه عليه مراسلة المشرف العام ليقوم بمهامه وتخلي مسؤولية المشرف. 6 - في حال الرغبة في اجازة عليه مراسلة الادرة مسبقا قبل تغيبه. 7 - في حال تغيب المشرف 10 أيام متصلة بدون عذر تسحب الصلاحيات منه ولا يعود الا بعد ابداء الاسباب المقنعة ( لأنه لا احد يضمن ظروف الاخرين ولا احد يعلم الغيب ) وسحب الصلاحيات من باب الحيطة والحذر. 8 - المشرف إختير لتميزه فى قسمه و الاشراف دعوه لاستمرار التميز والعطاء وليس نهاية مطاف . يتوقع من المشرف إثراء قسمه وان لا يقتصر واجبه على الشق الادارى فقط . 9 - ليعلم المشرف ان الاشراف تكليف وليس تشريف وان الادارة لا تعده بالوعود والأماني او دفع مكافآت له نظير تقبله للإشراف وانه لا فضل لأحد على الاخر وهي خدمة منه لأخوانه الأعضاء.
____________________________________________
ملاحظة :.ليس هناك فرق بين المراقب والمشرف في الصلاحيات وإنما المراقب تحت التجربة حتى يثبت جداره فيتم ترقيته إلى مشرف .
مع فائق الاحترام والتقدير للجميع | |
|